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2012年人力资源管理师考试辅导招生简章

职业培训 发布时间: 2012/5/29 20:30:15 访问量:[867]

一、考试简介

    人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一,是由国家劳动部统一组织考试,全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。据国家劳动和社会保障部关于实施《企业人力资源管理人员国家职业标准(试行)》及劳社厅发[20013号文的通知精神,规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验,持有该资格证书者,表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能,也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

二、课程设置

2012年人力资源师考试辅导

 

辅导课程

课时

培训费

二级

基础知识

16

1200

专业技能

48

三级

基础知识

16

1200

专业技能

60

另:报考费215元,

三、报考条件

人力资源管理师(具备以下条件之一者):(国家职业资格二级)

1)连续从事本职业工作13年以上。

2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

助理人力资源管理师(具备以下条件之一者):(国家职业资格三级)

1)连续从事本职业工作6年以上。

2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资  源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

6)取得大学本科及以上学历。

四、班级介绍

按照指定教材和大纲,对各章节知识点进行细致地讲解,配以典型例题解析,从掌握知识与运用做题的角度全面讲解考试所要求的全部内容,为学员复习打好坚实的基础。相应章节都有配套的在线作业,用以测试自身的学习效果,让学员的复习更具有针对性,提高备考效率并一举通过考试。最后结合历年考题,对知识点、难点进行详尽的讲解,进一步拓展可能的考试范围和题目,同时对考试发展趋势进行预测性讲解。重点突出,课程精炼,同时还能保证考点覆盖率高,难点易懂易学。课后配有练习题,使练习和讲解得以完美地结合。对考生的复习能起到画龙点睛的作用。

 基础知识:辅导内容包含职业道德、人力资源基础知识劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理

 专业技能:辅导内容包含人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理

五、名师介绍

崔哲:中国科学院心理研究所硕士,有着深厚的教育学、心理学基础。研究方向为心理咨询与测量、人力资源管理。2005年获得了国家心理咨询师师(二级)资格证书。长期参与中国科学院心理研究所心理咨询中心的活动。在心理学核心刊物发表论文多篇。经济师(中级人力专业)、人力资源管理师考试辅导老师,老师授课知识面广,条理清晰,善于总结,获得广大学员们的高度评价。

周莹:中科院心理研究所博士,2005年取得心理咨询师师二级职业资格证书,在中科院心理所咨询中心担任咨询员。人力资源管理师课程主讲老师,近年来一直从事人力资源管理师考试等相关课程的培训工作,经验丰富,对考试命题等颇有研究且准确性极高。老师知识面广,善于总结,授课重点突出,条理清晰,讲解详细、透彻,针对性强,属于实力派辅导专家。

于辛:北京某高校优秀讲师,教研室主任,企业人力资源管理师,人力资源管理师考试辅导专家。研究涉及人力资源管理、管理心理学、组织行为学、消费者行为学、企业管理学等专业领域。长期从事管理类相关课程教学工作,授课经验丰富,对考试熟悉,考点把握准确,分析透彻。

贺梅:经济学学士,人力资源硕士,国家劳动部高级人力资源管理师”“人力资源管理师国家认证资格培训师。先后服务于大型国家研究机构、著名外商企业,担任高级人力资源经理、培训部经理,具有五年的商务、管理经验,两年专业培训、咨询经历。主讲课程:人力资源管理类课程:(人才招聘与面试评价技巧、非人力资源经理人力资源培训,以及人力资源技术课程如工作分析,职位评估,绩效管理,合同关系等);管理类(有效沟通技巧,如何打造高效的团队、中层管理人员的管理技能)。

六、课程优势

在线课程:邀请人力资源管理师考试辅导界权威专家主讲,讲座有视频、音频的形式,学员可以随时随地反复点播。真正做到想什么时候听就什么时候听!

在线考场:提供的独特考试平台,带您进入考试实战现场,让您提前进入备考状态。帮您洞悉人力资源管理师考试中最权威的模拟题型,使您在学习的过程中少走弯路。

在线答疑:购买课程的学员在课后可以通过答疑专区在线提交学习中遇到的各种问题,我们的高级辅导团队将在最短时间内给您提供准确的问题解答。

下载课件:可以随意将课件下载在本地电脑,不受网络网速影响,自由观看听课。也可转化mp3,走到哪里都可以听课。

课堂练习:辅导专家精心编辑整理练习题,学员通过在线测试,以达到每章节学习后巩固知识的需要。

完全突破了学习时间、地点上的种种限制,考试结束前学员可通过网络,随时随地点播课件进行学习,避免时间、精力、金钱的多重浪费,自主安排学习进度,充分享受网络学习的乐趣。

七、报名时间及资料:

2012年下半年11月份考试,报名结束于9月中旬。

所需材料:

1)学历证书1份,身份证复印件2份;

2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;

3)免冠2寸蓝底彩色照片各2张。

报名热线:0576-85152670  85119108  88761216  13750633253   13362643096651107

咨询QQ2542172801  2681509183   2290034184    网址:www.tzxycj.com

临海地址:临海市广文路146号台州学院(老校区) 成人教育学院 招生办

椒江地址:椒江区市府大道1139号台州学院行政楼117  成人教育学院 办公室

本招生简章在执行过程中,如遇国家出台新政策,即按新政策执行。

 


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